Ce que 90 cabinets de conseil français disent de leurs valeurs

Chiffres clés

• 90+ cabinets de conseil référencés sur la plateforme
• 30 valeurs mesurées, de l'autonomie à l'impact sociétal
• 48% des cabinets revendiquent l'Innovation — valeur n°1

90 cabinets, 7 familles, un seul marché

Conseil généraliste : 49 (54%), Stratégie : 9 (10%), Transformation : 7 (8%), Audit : 5 (5%), Management : 5 (5%), Transformation digitale : 3 (3%), Autres : 12 (13%).

Le trio universel : Innovation, Collaboration, Excellence

Parmi les 30 valeurs disponibles, trois dominent massivement — au point d'avoir perdu toute valeur différenciante pour un candidat.

Top 10 : Innovation (43), Collaboration (39), Excellence (35), Intégrité (21), Inclusion & Diversité (21), Responsabilité (16), Performance (15), Esprit entrepreneurial (14), Impact sociétal (14), Engagement (13).

Plaisir, Courage, Solidarité : les valeurs que le conseil n'ose pas

Plaisir (1), Diversité (1), Ensemble (1), Courage (2), Solidarité (2), Audace (3) — ces absences ne sont pas anodines.

Un cabinet qui revendique le Plaisir s'expose à être jugé dessus. Un cabinet qui revendique l'Innovation ne prend aucun risque.

Ce que les données révèlent vraiment

Plus une valeur est vague, plus elle est populaire. L'ESG entre dans les discours, pas encore dans les actes. Le trio dominant ne différencie plus. Les vraies opportunités de différenciation sont dans les valeurs rares.

Ce que ça change pour les consultants

Les valeurs affichées ne sont pas un critère de choix fiable. 90% des cabinets affichent les mêmes mots. La vraie culture d'un cabinet se lit dans les retours terrain, pas dans les pages carrières.